TPE : Entreprises -11 salaries

Formation continue (stage)

La demande de prise en charge
Annexe de la demande de prise en charge

Elle doit être transmise à l'AGEFOS PME un mois avant le début du stage (avec le programme et la convention entre l’entreprise et l’organisme de formation).
N'oubliez pas de renseigner :

La CSP du stagiaire 
1. Ouvriers non qualifiés, 2. Ouvriers qualifiés, 3. Employés, 4. Techniciens / Agents de maîtrise, 5. Ingénieurs et cadres, 6. Dirigeants salariés, 7. Dirigeants non salariés : exclus de la prise en charge par AGEFOS PME.
La catégorie de l'action de formation
1. Adaptation au poste de travail ou liées à l'évolution et au maintien dans l'emploi, 2. Développement des compétences du salarié.


Periode de professionnalisation

La période de professionnalisation est un moyen de donner un second souffle à la carrière de certains salariés en CDI par l'acquisition d'une qualification professionnelle ou en participant à une formation continue.

Télécharger :

La fiche de présentation du dispositif

Le formulaire de demande de Gestion d'une Période de Professionnalisation
(un seul stagiaire)

Le formulaire de demande de Gestion d'une Période de Professionnalisation
(plusieurs stagiaires)

Annexe au formulaire de demande de Gestion d'une Période de Professionnalisation
(plusieurs stagiaires)

 

Contrat de professionnalisation

Ce dispositif, entré en vigueur depuis octobre 2004, se substitue aux contrats de qualification, d'adaptation et d'orientation, Il a pour vocation, comme le contrat d'apprentissage, de favoriser, dans le cadre d'une alternance, l'entrée dans la vie professionnelle de certains publics. Chacun de ces contrats est effectivement destiné à un public déterminé et avec un objectif précis.

Télécharger :

La fiche de présentation du dispositif

Formulaire CERFA du Contrat de Professionnalisation

Notice explicative 

Conditions générales de gestion du Contrat de Professionnalisation 

Le formulaire CERFA doit être retourné l'AGEFOS PME accompagné de :
- la copie de la convention de formation
- le programme
- le calendrier pour la formation externe dispensée par un organisme
- le plan de formation interne, si une formation interne est mise en oeuvre.

Le Tutorat

Le tutorat permet au salarié en contrat ou en période de professionnalisation de maîtriser rapidement les savoir-faire, savoir-être et pratiques professionnelles dont l'entreprise a besoin.

Télécharger :

La fiche de présentation du dispositif

Les modalités de prise en charge

Le formulaire de demande prise en charge

CPF - Compte Personnel de Formation


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